#futurework22: Die Zukunft der Arbeit nachhaltig gestalten
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Globale Veränderungen durch Künstliche Intelligenz und Automatisierung werden die Zukunft der Arbeit auf den Kopf stellen. Doch neben technischen Trends wandeln sich auch die Ansprüche von Beschäftigten, wie unser Work Trend Index 2022 zeigt: Bei beruflichen Veränderungen spielen persönliche Ziele und das eigene Wohlbefinden eine bedeutendere Rolle. Mitarbeitende wünschen sich mehr Flexibilität am Arbeitsplatz und Zeit für persönliche Gespräche.
Eine Partnerschaft mit vielen Perspektiven
Weil wir das Thema Zukunft der Arbeit nur gemeinschaftlich angehen können, entwickelt Microsoft Deutschland mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) neue Ideen und identifiziert herausragende Beispiele zur Qualifizierung von Führungskräften und Arbeitnehmenden. Mit der FUTUREwork haben wir ein einzigartiges Veranstaltungsformat zum digitalen Wandel in der Arbeitswelt geschaffen. Was die Veranstaltung besonders macht ist vor allem die Vielfalt der Perspektiven, wie es BDA-Geschäftsführer Steffen Kampeter vor zwei Jahren beschrieben hat. Bei der FUTUREwork treffen Tech-Giganten auf KMUs, Start-Ups auf Traditionsunternehmen, Politiker*innen aus Regierung und Opposition auf internationale Top-Wissenschaftler*innen aus ganz unterschiedlichen Disziplinen – und sie alle kommen, um voneinander zu lernen und gemeinsam an konstruktiven Lösungen zu arbeiten.
#futurework22
Wir stehen an einem Wendepunkt, der genauso entscheidend ist, wie der plötzliche Wechsel ins Homeoffice zu Beginn der Pandemie: dem Übergang zu einer hybriden Arbeitswelt. Damit einher gehen zahlreiche Diskussionen rund um unsere Arbeitsweise und das Neudenken von lang bewährten Konzepten. Unternehmen, Wissenschaft und Politik sind jetzt gefragt, die sich verändernden Bedürfnisse und Anforderungen der Beschäftigten zu verstehen und angemessen auf sie zu reagieren. Wie geht Hybrid Work? Wie nachhaltig sind die bestehenden Arbeitsmodelle angesichts der immensen Herausforderung, die digitale und ökologische Transformation zu bewältigen? Welche Rolle spielen dabei Inklusion, Gründen und neue Formen der Weiterbildung?
Die FUTUREwork fand im vergangenen Jahr noch als virtuelle Veranstaltung statt – freuen Sie sich auf ein hybrides Zusammenkommen in diesem Jahr. @BDA
Am 23. Juni findet das größte Festival zur Zukunft der Arbeit in Deutschland erneut vor Ort auf dem EUREF-Campus in Berlin, aber auch als virtuelles Event statt, um diese Fragen zu beantworten.
Wie jedes Jahr gilt: Die FUTUREwork ist offen für alle und komplett kostenlos!
In den parallellaufenden Programmpunkten erwarten Sie auf drei Bühnen spannende Keynotes, Talks, Panels und Workshops. Eröffnet wird die #futurework22 mit einer Keynote von Gary A. Bolles, Lehrbeauftragter für die Zukunft der Arbeit an der Singularity University. Er wird über die Unterschiede zwischen Deutschland und den USA in Bezug auf New Work und die wichtigsten Trends für die Zukunft der Arbeit sprechen.
Düzen Tekkal (links) im Gespräch mit Magdalena Rogl (rechts) – auf der #futurework22 sind sie auf der Open Air Stage zu sehen. @BDA
Weitere hochkarätige Speaker*innen sind unter anderem Philipp Lahm, Turnierdirektor UEFA EURO 2024 und Co-Initiator #2024undDu, Celia Šašić, Ambassador UEFA EURO 2024, Co-Initiatorin #2024undDu und DFB-Vizepräsidentin, Janina Kugel, Autorin und Aufsichtsrätin, Düzen Tekkal, Journalistin, Menschenrechtsaktivistin und Sozialunternehmerin, Lilian Tschan, Beamtete Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Wolfgang Schmidt, Chef des Bundeskanzleramtes und Bundesminister für besondere Aufgaben, Marianne Janik, Geschäftsführerin von Microsoft Deutschland – und viele mehr.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme – zur Anmeldung, Agenda und Übersicht aller Speaker*innen geht es hier.
