Wegweisende Partnerschaft eröffnet neue berufliche Perspektiven

Die Biwe-Gruppe und Microsoft starten eine gemeinsame Qualifizierungsinitiative für mehr „IT-Fitness“ in Baden-Württemberg. Die neu entwickelten Lernangebote vermitteln insbesondere Menschen, die von den Auswirkungen der Corona-Pandemie betroffen sind, wichtige digitale Kompetenzen.

Noch greift das Instrument der Kurzarbeit. Dennoch hinterlässt die Pandemie inzwischen deutliche Spuren auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Das Statistische Bundesamt meldet einen Rückgang der Beschäftigtenzahlen, vor allem in der Dienstleistungsbranche, in Handel, Verkehr und Gastgewerbe und bei der Zeit- und Leiharbeit. Insbesondere geringfügig entlohnte und kurzfristig beschäftigte Menschen verloren in der Pandemie ihre Jobs. Zunehmend kritisch ist auch die Situation für junge Menschen: Deutschland steuert einer neuen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zufolge auf eine Lehrstellen-Krise zu. Die IAB-Expert*innen befürchten, dass viele Jugendliche auf der Strecke bleiben – und sich gleichzeitig der Fachkräftemangel noch verschärft. Denn während die Situation am Arbeitsmarkt generell schwieriger wird, bleibt der Run auf Digital-Expert*innen ungebrochen. IT-Fachkräfte gehören auch in der Pandemie zu den am häufigsten gesuchten Mitarbeiter*innen in Unternehmen: 86.000 offene Stellen zählte Bitkom Ende 2020. Und der Digitalisierungs-Schub, mit dem viele Unternehmen auf Corona reagiert haben, macht Digital-Spezialist*innen in Zukunft noch gefragter.

Digitale Kompetenzen für den Arbeitsmarkt der Zukunft vermitteln

Angesichts dieser Herausforderungen haben das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. (Biwe-Gruppe) und Microsoft Deutschland jetzt eine wegweisende Partnerschaft gestartet, um neue berufliche Perspektiven zu schaffen – weit über die Corona-Pandemie hinaus. Im Rahmen unserer gesellschaftlichen Bildungsinitiative „IT-Fitness“ haben wir gemeinsam mit der Biwe-Gruppe Weiterbildungsangebote speziell für Arbeitssuchende, Kurzarbeiter*innen, Auszubildende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte entwickelt, um diese mit den digitalen Kompetenzen auszustatten, die jetzt und in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt besonders stark nachgefragt werden.

In einem ersten Schritt wurden erprobte Inhalte aus der IT-Fitness Akademie, die im Rahmen der weltweiten Qualifizierungsinitiative von Microsoft entwickelt wurden, in die Weiterbildungsangebote der Biwe-Gruppe integriert. In einem zweiten Schritt ergänzt die Biwe-Gruppe ihr Seminarangebot um Inhalte der IT-Fitness Akademie. Im Rahmen des Lehrangebots der Biwe-Gruppe können anerkannte Microsoft Zertifikate für IT-Skills kostenfrei abgeschlossen werden. Im Zentrum stehen Zertifikate zu Cloudtechnologien und Künstlicher Intelligenz, Datenanalyse und Prozessoptimierung (Azure Fundamentals, Microsoft 365 Fundamentals, Power Platform Fundamentals). Die neuen Angebote stehen potenziell rund 40.000 Teilnehmenden im Südwesten Deutschlands zur Verfügung. In den kommenden drei Monaten sollen etwa 1.000 Lernende in die gemeinsam entwickelten Kurse einsteigen, um Zertifikate der IT-Fitness Akademie zu erwerben.

Durch Qualifizierung Zukunftschancen für alle schaffen

Microsoft engagiert sich seit Jahren dafür, den Zugang zu digitalen Technologien zu demokratisieren. Mit vielfältigen Initiativen und in diversen Partnerschaften arbeiten wir daran, durch digitale Bildung und Qualifizierung Teilhabe und Zukunftschancen für alle zu verbessern. Doch in der aktuellen Krise entsteht eine neue Dringlichkeit. Deshalb wird das Angebot der erfolgreichen Initiative IT-Fitness laufend erweitert und mit gemeinsam mit starken Partnern in die Breite getragen. Die Biwe-Gruppe unterstützt seit 50 Jahren Unternehmen und Verbände, Schulen und Hochschulen, Politik und Verwaltung beim Thema Weiterbildung und qualifiziert jährlich rund 66.000 Menschen.