{"id":49626,"date":"2025-03-19T06:00:55","date_gmt":"2025-03-19T13:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/newed.any0.dpdns.org\/fr-ca\/americas-partner-blog\/?p=49626"},"modified":"2025-03-17T21:12:07","modified_gmt":"2025-03-18T04:12:07","slug":"il-est-temps-de-commencer-a-penser-a-votre-pratique-technologique-comme-miranda-priestly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newed.any0.dpdns.org\/fr-ca\/americas-partner-blog\/2025\/03\/19\/il-est-temps-de-commencer-a-penser-a-votre-pratique-technologique-comme-miranda-priestly\/","title":{"rendered":"Il est temps de commencer \u00e0 penser \u00e0 votre pratique technologique comme Miranda Priestly"},"content":{"rendered":"

Partner Audience:<\/em><\/strong> #TousLesPartenaires<\/em>
\nRelevant to:<\/em><\/strong> #TousLesR\u00f4les #MeilleurePratique #D\u00e9velopperVotreEntreprise #SolutionCrois\u00e9e<\/em><\/p>\n

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Et non, ce n\u2019\u00e9tait pas une question.<\/em><\/p>\n

Dans l\u2019un de mes films pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s de tous les temps, The Devil Wears Prada<\/em> (2006), la r\u00e9dactrice en\u00a0chef du magazine Miranda\u00a0Priestly (jou\u00e9e par la l\u00e9gendaire Meryl\u00a0Streep) est prise en\u00a0embuscade par son \u00e9diteur.<\/p>\n

Il essaie de la pousser \u00e0 quitter son emploi afin d\u2019embaucher une personne plus jeune et moins co\u00fbteuse pour son poste. Mais Miranda lui tend son propre guet-apens.<\/p>\n

(Quelques divulg\u00e2cheurs pour le film \u00e0 venir. Si vous ne l\u2019avez pas vu, allez le regarder. Je\u00a0serai l\u00e0 \u00e0 votre retour !)<\/strong><\/p>\n

Au cours de son long mandat au magazine fictif Runway<\/em>, Mme\u00a0Priestly s\u2019est b\u00e2ti un vaste r\u00e9seau de collaborateurs. \u00c9crivains, designers, photographes, mannequins \u2013 ces liens sont compil\u00e9s dans ce qu\u2019elle appelle \u00ab\u00a0la liste\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Lorsque l\u2019\u00e9diteur de Runway<\/em> essaie de se d\u00e9barrasser de Miranda\u00a0Priestly, elle sort \u00ab\u00a0la liste\u00a0\u00bb et\u00a0lui rappelle que toutes ces relations dans le secteur lui sont fid\u00e8les et la suivront partout. S\u2019il\u00a0se d\u00e9barrasse d\u2019elle, il perd aussi de tout ce bassin de talents. Et, sans ces personnes talentueuses, si Runway<\/em> embauche quelqu\u2019un d\u2019autre, le magazine est vou\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chec.<\/p>\n

R\u00e9cemment, je pensais \u00e0 ce moment dans le contexte de mon propre travail avec des partenaires Microsoft. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, mon \u00e9quipe s\u2019est concentr\u00e9e \u00e0 \u00e9tablir des superpouvoirs partenaires, ces talents uniques offerts par chaque entreprise qui les font briller et les distinguent.<\/p>\n

J\u2019aime le formuler de cette fa\u00e7on\u00a0: bien s\u00fbr, vous pouvez offrir la pile compl\u00e8te de Microsoft, mais vous ne pouvez pas \u00eatre un expert de tous les domaines! Donc, votre superpouvoir est votre sp\u00e9cialit\u00e9. Le superpouvoir de Miranda\u00a0Priestly est sa capacit\u00e9 \u00e0 fid\u00e9liser les meilleurs talents du secteur et \u00e0 anticiper l\u2019avenir dans l\u2019univers des magazines de mode.<\/p>\n

Mais comment d\u00e9terminez-vous votre<\/em> superpouvoir ?<\/p>\n

En examinant les missions de service \u00e0 la client\u00e8le r\u00e9ussies, celles o\u00f9 vous avez pu r\u00e9soudre le probl\u00e8me d\u2019un client d\u2019une mani\u00e8re unique gr\u00e2ce \u00e0 votre connaissance approfondie du secteur, \u00e0 votre formation, \u00e0 vos sp\u00e9cialisations technologiques ou au temps de mise en \u0153uvre.<\/p>\n

Posez-vous les questions suivantes\u00a0:<\/p>\n